Z komorniczym zajęciem wynagrodzenia mamy do czynienia wówczas, gdy pracownik nie otrzymuje pełnej kwoty swojej pensji, ponieważ jej część jest przejmowana przez komornika na poczet spłaty zadłużenia pracownika. Jednak takie zajęcie, zwane popularnie „wejściem na pensję”, jest możliwe pod pewnymi warunkami. Przepisy kodeksu pracy określają również wysokość kwoty, którą jednorazowo może zająć komornik. O egzekucji komorniczej musi być powiadomiony pracownik, a także pracodawca, ponieważ to on będzie przekazywał bezpośrednio wierzycielowi lub komornikowi kwotę podlegającą egzekucji. Za moment powiadomienia uważa się moment doręczenia pracodawcy informacji o egzekucji wynagrodzenia. Od tej chwili pracodawca nie może wypłacić pracownikowi całej należnej mu pensji. Jednak aby część pensji trafiła na konto wierzyciela lub komornika, muszą zostać spełnione dwa warunki: Powiadomienie o egzekucji musi dotrzeć do pracodawcy zanim wypłacił on pensję pracownikowi i dłużnik musi być pracownikiem pracodawcy, do którego komornik dostarczył informację. Jeżeli na przykład dłużnik otrzymał wypłatę 1 kwietnia, a komornik 3 kwietnia powiadomił pracodawcę, że rozpoczyna egzekucję z wynagrodzenia dłużnika, pracodawca nie może zażądać od pracownika zwrotu wypłaconej mu pensji.
Czytaj więcej