Pracodawcy nie rozliczą Twojego pitu w 2011, a program do pitów tak.

Pracodawcom nie w smak rozliczanie pitow.

Zapowiadało się na rewolucję w systemie rozliczeń z fiskusem – rząd planował zdjąć z podatników obowiązek sporządzania i składania PIT do urzędu skarbowego i obarczyć nim ich pracodawców. Skończyło się jednak na marzeniach, bo rząd zrezygnował ze zmian. Wszystkiemu winni pracodawcy, ponieważ to właśnie oni silnie przeciwstawili się takim planom rządu. Zatem wciąż najłatwiejszym sposobem na rozliczenie roczne pit pozostaje program do rozliczenia podatku pit 2011.

Pięć milionów podatników, już od stycznia 2011 roku, zamiast martwić się o rozliczenie roczne pity2011 mogłoby poświęcić ten czas na przykład na wyjście do kina, bo rozliczenia dokonałby za nich ich pracodawca. W rozliczeniu uwzględniłby on także ulgi podatkowe, z których korzysta pracownik, a także jego wniosek o przekazanie jednego procenta podatku na organizację pożytku publicznego. Z rozliczenia przez pracodawcę miały korzystać osoby, które są zatrudnione u jednego pracodawcy. Pracownik, który chciałby rozliczyć się sam, musiałby do 15 stycznia zawiadomić o tym pracodawcę.

Jakich zatem argumentów w ustach pracodawców przestraszył się rząd, że zrezygnował z rewolucji? Pracodawcy przekonywali przede wszystkim, że nowe obowiązki na ich głowie wiążą się z dodatkowymi obciążeniami finansowymi. Wymagałyby zatrudnienia dodatkowych osób lub zakupu odpowiednich programów rozliczających podatki, co stanowi szczególne utrudnienia przede wszystkim dla małych i średnich przedsiębiorców. Według pracodawców przerzucenie na nich konieczności sporządzenia rocznego PIT za pracownika wiąże się ze wzrostem kosztów obsługi księgowej w wysokości 100 zł rocznie za każdego podwładnego. Stanowiłoby to zatem nawet dwudziestoprocentowy wzrost kosztów obsługi płacowej pracownika, które dziś wynoszą średnio od pięciuset do tysiąca złotych rocznie od osoby.

Przeciwnicy tego argumentu nie wierzyli, że wypełnienie kilku dodatkowych dokumentów wiązałoby się z tak dużym wzrostem kosztów. Dla fachowca, który w firmie na co dzień zajmuje się rozliczaniem podatków, wpisanie kilku dodatkowych liczb do formularza PIT to kwestia zaledwie kilku minut. Zresztą pracodawcy przecież i tak muszą co roku przygotowywać dla pracownika PIT-11, czyli zestawienie jego dochodów, odciągniętych od nich zaliczek na podatek oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. Jeden egzemplarz PIT-11 otrzymuje pracownik, który na podstawie zapisanych tam danych wypełnia swoje rozliczenie, a drugi egzemplarz trafia do urzędu skarbowego. Po planowanych zmianach w systemie rozliczeń pracodawca zamiast PIT-11 wypełniałby inny formularz, który stanowiłby od razu gotowe rozliczenie roczne pitu 2011 pracownika. Taki dokument pracodawca mógłby na poczekaniu wysłać do właściwego urzędu skarbowego, natomiast jego kopię przekazać pracownikowi.

Mało kogo przekonały także argumenty, że po zmianach pracodawcom przybędzie stos nowych dokumentów. W rzeczywistości przybędzie jeden lub dwa na każdego pracownika rocznie, co w skali firmy będzie zapewne niezauważalne. Podobnie jest z obawami pracowników, że ich szef przy okazji rozliczania dowie się o dodatkowych źródłach dochodów pracownika. Nikt nie zmuszałby przecież pracownika do odpowiedzi, dlaczego mimo wszystko woli on rozliczyć się samodzielnie.

Być może pomysł sporządzania przez pracodawców zeznań rocznych za pracowników wróci w bliższej lub dalszej przyszłości. Do tego czasu jednak warto rozliczać się wykorzystując programy do rozliczeń pitów. Zaoszczędzony dzięki temu czas możemy przeznaczyć choćby na wyjście do kina.